支部评议发言稿,范文大全

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尊敬的各位领导、同事们：

大家好!

今天能够以一个共产党员的身份站在这里，我的心情很激动，也很高兴。也许，我浅薄的人生经历和短暂的党龄还肩负不起你们珍贵的掌声。但是，我相信会有一个充分的理由和一个深刻的话题让我们共同感动。让我们走近他们，那些为了崇高理想和信念而无私奉献的共产党员。是他们，成为时代的先锋;是他们，成为我们学习的榜样。生活因他们的关爱而更加精彩。因此，我要为大家演讲的题目是：我骄傲，我是共产党员。

上小学时，我哼着：没有共产党，就没有新中国，戴上了鲜艳的红领巾。老师告诉我那是革命烈士用鲜血换来的，因此我倍感珍惜，更激起了我对革命烈士的敬仰，为他们大无畏的革命精神所感动……踏入中学时代，坐在明亮的教室中，手捧历史教科书，我仿佛看到在哪战火纷飞的年代，革命先驱前赴后继，用自己的双脚踏出了一条血路;热血沸腾的青年学子，团结一心，捍卫祖国的尊严!他们就是我学习的榜样……走进大学生活，通过马列主义、毛泽东思想的学习，不断提升自身的思想道德素质，积极地投入到党团活动之中，以一个共产党员的标准规范自身的言行，终于我如愿以偿地加入了光荣的共产党员，我要沿着他们的道路继续前行。在三个代表重要思想”拂过祖国大江南北之时，保持共产党员先进性是时代的要求，经过不断的学习，今天的我对共产党员的认识又上了一个新台阶。

古人云：有德无才，误事;有才无德，坏事。这就要求我们既要有高尚的道德情操，又要有过硬的专业技术，做一名真正的共产党员!

一名真正的共产党员必须要有善心，善良是一个共产党员不可缺少的品质修养。重庆市市长王鸿举在党员先进性报告会上提出过这样的要求：要做一个好党员，好干部，必须做一个有善良之心的好人。要讲良心，富于同情心，乐于助人，不整人害人，并在此基础上升华为共产党员“情为民所系”的先进性。因为，只有拥有一颗善良的心，我们才能感受到总书记大年三十走进贵州贫困山村与少数民族同胞过新年的哪一片真情;只有拥有一颗善良的心，我们才能懂得温家宝同志在死难矿工家属面前哪夺眶而出的一腔热泪;只有拥有一颗善良的心，我们才会明白为什么会有哪么多的人大代表、政协委员将焦灼的目光集中在

相信大家都知道，实践是打开理论宝库的钥匙，平常的工作中。都需要去书写报告，写报告要注意以事实为基础，不能凭空捏造，什么样的报告比较高质量？您是否对“评议支部述职报告”有些疑问看看编辑为您准备的资料吧，建议您将本网页收藏以便随时学习！

一、引言

党支部作为党的基层组织，对于党的工作起着重要的组织和领导作用。为了总结过去一年来的工作情况并接受全体党员的监督和评议，本党支部对自身的工作进行了总结和回顾，并编写了本份述职评议报告。希望能够以此次评议为契机，更好地推动党的工作，增强党员的凝聚力和战斗力。

二、工作概况

1. 党支部工作的目标和任务：

本支部是一个面向农村的党支部，我们的目标是为村民们提供优质的服务，推动农村经济的发展，增加村民的收入水平，改善他们的生活条件。为了实现这一目标，我们制定了工作计划，包括组织党员开展农业生产技术培训、推进乡村文化建设和村民自治等任务。

2. 党支部工作的亮点与成果：

本支部在过去一年的工作中取得了一系列亮点和成果。首先，我们组织了多次农业生产技术培训，帮助村民们掌握了先进的农业技术和管理经验，提高了农产品的产量和质量。其次，我们积极推进了村民自治的工作，组织了多次村民议事会，让村民们参与决策和管理，提高了他们的自治能力。此外，我们还组织了多次文化活动，丰富了村民们的生活。

3. 存在的问题与不足：

虽然我们取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。首先，由于资金有限，我们在某些项目上的进展不够理想，需要加大经费投入。其次，由于人员流动较大，党员的参与度不高，需要进一步加强组织建设和培养党员的责任感。最后，我们的宣传力度还不够大，需要提高宣传的质量和效果。

三、工作计划

在新的一年里，我们将进一步改进和完善我们的工作计划。具体来讲，我们将加大农业技术培训的力度，组织更多的专家到村里传授农业知识，帮助村民提高种植和养殖技术。同时，我们将推进乡村文化建设，举办更多的文化活动，丰富村民们的文化生活。此外，我们还将加强党员的学习和教育，提高他们的理论水平和实践能力。

四、总结

通过一年来的工作总结和评议，我们得出了一些结论。首先，我们的工作在一些方面取得了进展，但也存在一些问题和不足。其次，我们需要进一步改进和优化我们的工作计划，加大我们在农业技术、乡村文化建设和党员教育等方面的投入和力度。最后，我们相信在全体党员

任何的限制，都是从自己的内心开始的，每个人都会面临演讲的困境。我们需要在演讲稿中明确自己想要阐述的内容，演讲稿有助于我们更清晰地表达内心所想。如何写一篇优秀的演讲稿？根据您的要求编辑为您搜集了一些优质的资讯“部门会议发言稿”，我们的网站致力于为您提供更多优质的信息！

我公司历经过去一年的艰辛劳动，对标管理工作全方位导入标杆管理，广泛开展“立标、对标、达标、创标”管理活动，建立了战略、管理和执行三个层面的指标数据库，使我们今后的工作有法可依、有据可寻、不断创新。

一、初期困惑，对标困难重重

我公司是为矿井生产提供专业化服务的企业，业务范围涉及矿用大型设备的修理、矿用设备的租赁服务、煤矿工程质量监督与检测、地质测量、煤矿工作面的搬家倒面服务、煤矿矿井巷道掘进、矿山救护、职工安全教育培训等。由于这一多样性、复杂性专业特点，使我们一开始不知道和谁对标？怎样对标？找不到标杆。我们的困惑来源：一是涉及产业特殊，翻阅大量资料和网上查询，标杆难寻；二是本公司涉及8个不同专业，对标没有先例；三是与煤炭行业不同，无法直接借鉴矿业公司的对标经验，其标杆与我公司没有可比性；四是目前许多单位与标杆对标以后，很难持续改进，不知道下一步做什么？怎么做？

二、针对困惑，提出设计要求

为了搞好我公司的对标管理工作，我们提出了对标管理的七个要求，作为指导对标工作的行动指南。一是系统性，保证对标管理实施方案条理清晰、思路顺畅、逻辑合理、层次分明、目的明确。二是完整性，保障对标管理实施方案所涉及的内容全面、合理、不丢项。三是目的性，对标管理实施方案重点解决公司当前存在的主要问题，明确kpi等关键指标，揭示弱项指标，以点带面，使对标工作循循渐进、逐步开展起来。四是特殊性，由于我公司的工作特点不同于传统的煤炭行业，其专业化、个性化、差异化特点突出，因此对标管理实施方案在满足集团公司的统一要求以后，还必须从其自身经营特点出发，除了寻找本行业标杆以外，寻找其它行业的标杆也是我们今后对标工作的重中之重。五是实操性，由于我公司的特殊性，在没有成功经验借鉴的条件下，我们所制定的对标管理实施方案必须具备可操作性，所制定的指标、制度、标准、流程和方案应该能够实现、执行和落地，确实解决工作中的具体问题。六是成果性，对标管理方案实施以后，在不同的阶段，应该达到不同的目的和成果，并

我为了达到绝佳体验制作了这份令人满意的“支部评议党员评语简单”，仅供参考，希望能为你提供参考。在社会日益发展的今天，大家总少不了要接触或使用评语吧。评语不断地改进提高，更影响了人与人之间的交往方式。

1、xxx，不定期请示汇报制度落实不够规范到位。对待工作中的重大问题和超越本级组织职权范围的问题有时因为遇到特殊情况或突发事件不能够及时向上级汇报。

2、好单打独斗，抓班子带队伍意识不强。在班子建设、抓班子凝聚力、带队伍上意识不强，方式方法不多，在传帮带作用发挥上还存在欠缺，对一些事情没能做到事先提醒。

3、xxx，“把纪律挺在前面”的新理念还没有牢固树立，还没有体现纪在法前的要求，冲着纪律去，把纪律和规矩挺在法律前面，由“查违法”向“盯违纪”转变。

4、调查研究不够深入，立足于全局的调研少，有针对性的调研少，存在走马观花蜻蜓点水现象。

5、公司领导有决心、无行动，无法为下方的人员指引方向。公司的经营和发展缺少系统的规划和具体的持续发展的计划。

6、在推进重点上存在听取意见不全面的问题，时有急躁情绪，偏重执行力，没有静心听取好的意见。

7、登高而招，臂非加长也，而见者远；顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰。

8、一直不敢反省自己，一反省脑子里全是过去的错误，甚至不敢把这种心情写下来，一写出来，就证明了这些错误的存在。

9、不能正确对待一些批评观点，遇到批评，有时候沉不住气进行反对。

10、xxx，工作上做事有恒心、有毅力，处事有自己的见解，思想上对党有正确认识，坚信共产主义一定能够实现，并决心为之奋斗终身。生活上具有极强的集体观念和团队精神，具有为具体服务，但是有时对有的事情想得过多。

11、xxx，在抓重大决策落实的力度不够，一些关注基层、关心群众的工作部署落实效果不明显。

12、xxx，对党的创新理论学原著不够，没有经常学原文、读原著、悟原理，许多时候浅尝辄止，与实际工作“两层皮”。

13、xxx，在执勤过程中表率作用还是不明显，执法执勤时，大部分充当的是监督指导的角色，自身参与、冲锋陷阵少。

14、担当精神不够。xx，你对市几大班子成员还存在不愿不敢监督，怕影响团结的思想。有时即使谈问题，事前也总是再三掂量，千方百计把话说得婉转含蓄，不能给对方以震慑和制约。在执纪办案方面，总感觉组织上培养一个干部不容易，能少处分就少处分，能不